Martine LAGACÉ

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Martine LAGACÉ
Professeure titulaire, Département de communication

1988 – B.A. en communication, Université d’Ottawa
1993 – B.A. en psychologie, Université d’Ottawa
1996 – Certificat en gérontologie, Université du Québec en Outaouais
2003 – Ph.D. en psychologie sociale, Université d’Ottawa

SMD 104

Bureau : 613-562-5800 poste 5974

Courriel professionnel : mmlagace@uOttawa.ca

Biographie

Membre de la Faculté des études supérieures et postdoctorales et autorisée à diriger des thèses.

Membre du Centre de recherche de l’Institut universitaire de gériatrie de Montréal (IUGM)

Membre de L'Observatoire Vieillissement et Société à Montréal

Membre du Groupe de Recherche Interdisciplinaire en Communication Organisationnelle (GRICO)

Recherches en cours

  • Recherche portant sur les répercussions de la communication âgiste quant à l’engagement psychologique, l’estime de soi et le transfert des connaissances des travailleurs d’expérience.
  • Recherche portant sur l’identification des barrières quant à l’avancement des immigrants qualifiés.

Survol des publications

Livres dirigés :

  1. Lagacé, M. (2015). Collectif. Représentations et discours sur le vieillissement : la face cachée de l’âgisme? Québec : Presses de l’Université Laval.

  1. Lagacé, M. (2010). Collectif. L’Âgisme Comprendre et changer le regard social sur le vieillissement. Québec : Presses de l’université Laval.

  1. Eid, M. & Lagacé, M. (Eds.). (2007). Communication Research Methods: Quantitative and Qualitative Approaches. Boston, MA: Pearson Custom Publishing.

Livre rédigé :

  1. Bonneville, L., Grosjean, S., & Lagacé, M. L. (2007). Introduction aux méthodes de recherche en communication, Montréal : Éditions Gaëtan Morin.

Chapitres de livres:

  1. Tanguay, A. N, Lagacé, M. & Davidson, P. S.R. (2015). La menace du stéréotype : un obstacle à la validité de la recherche sur le vieillissement. Dans M. Lagacé (Eds), Représentations et discours sur le vieillissement : la face cachée de l’âgisme ? Québec : Presses de l’Université Laval, p. 62-77.

  1. Lagacé, M. & Laplante, J. (2015). Discours public canadien sur le vieillissement au travail : quelle influence sur la perception d’âgisme et le bien-être du travailleur âgé ? Dans M. Lagacé (Eds), Représentations et discours sur le vieillissement : la face cachée de l’âgisme ? Québec : Presses de l’Université Laval, p. 125-138.

  1. Lagacé, M. & Tougas, F. (2010) « À quand la retraite? » Le paradoxe de l’âgisme dans le contexte de pénuries de main d’œuvre. Dans M. Lagacé (Ed), L’Âgisme : comprendre et changer le regard social sur le vieillissement, (p.241-251). Québec : Presses de l’Université Laval.

  1. Lagacé, M. & Tougas, F. (2007) Quand la communication organisationnelle se fait exclusive : saisir les antécédents et les conséquences de l’âgisme au travail. Dans L. Bonneville & S. Grosjean (Eds), Repenser la communication dans les organisations, (p. 265-285). Paris : L’Harmattan.

Articles (avec comité de lecture):

  1. Lagacé, M.& Firzly, N. Who’s really old? Addressing shifting targets of ageism through in-groups and outgroups perceptions of aging. The International Journal of Aging and Society (sous presse).

  1. Lagacé, M., Charmarkeh, H., Zaky, R. & Firzly. (2016)From psychological to digital disengagement: exploring the link between ageism and the grey digital divide. Romanian Journal of Communication, 8 (1), 65-75.

  1. Fraser, S.A., Kenyon, V., Lagacé, M., Wittich, W. & Southall, K. (2015). Stereotypes associated with age-related conditions and assistive device use in the Canadian media, The Gerontologist. Doi: 10.1093/geront/gnv094.

  1. Lagacé, M., Charmarkeh, H., Laplante, J. & Tanguay, A. (2015). How Ageism Contributes to the Second-Level Digital Divide : The Case of Canadian Seniors, Journal of Technologies and Human Usability, 11 (4) 1-13.

  1. Lagacé, M., Nahon-Serfaty, I. & Laplante, J. (2015). Canadian government’s framing of ageing at work and older workers: echoing positive ageing models. WORK: A Journal of Prevention, Assessment and Rehabilitation, 53 (3).

  1. Lagacé, M. (2013). Le visage changeant de l’âgisme. Réflexions critiques. Revue Vie et vieillissement, 11 (1), 25-30.

  1. Lagacé, M. Laplante, J. & Nahon-Serfaty, I. (2013). Canadian media’s discourse on older workers: reinforcing the dichotomy of “good” vs. “bad” old age? The International Journal of Aging and Society, 2, (4), 17-33.

  1. Lagacé, & Lennox-Terrion, J. (2013). La gestion des travailleurs âgés : les stéréotypes à contrer. Gestion, Revue internationale de gestion, vol. 38 (2), 30-37.

  1. Lagacé, M., Charmarkeh, H. & Grandena, F. (2012) Cultural perceptions of aging: the perspective of Somali Canadians in Ottawa. Journal of Cross-cultural Gerontology. Doi: 10.1007/s10823-012-9180-3.

  1. Lagacé, M., Tanguay, A., Lavallée, M.L., Laplante, J. & Robichaud, S. (2012). The silent impact of ageist communication in long term care facilities: elders’ perspectives on quality of life and coping strategies. Journal of Aging Studies, 26, 335-342. Doi :10.1016j.jaging.2012.03.002.

  1. Lagacé, M., Laplante, J. & Davignon, A. (2011). Construction sociale du vieillir dans les médias écrits canadiens : de la lourdeur de la vulnérabilité à l’insoutenable légèreté de l’être. Communication & Organisation, vol. 40, 87-102.

  1. Bellehumeur, C. R., Laplante, J., Lagacé, M., & Rodrigue, V-A. (2011). Ingroup contact, collective memory and social identity of Catholic youth ministers: The importance of remembering past events. Journal of Psychology and Christianity, 30 (3), 196-212.

  1. Lagacé, M., Medouar, F., Loock, J. & Davignon, A. (2011). À mots couverts : le regard des aînés et des soignants sur la communication quotidienne et ses manifestations d’âgisme implicite. Revue canadienne du vieillissement, vol. 30(2), 185-196.

  1. Lagacé, M., Tougas, F., Laplante, J. & Neveu, J.-F. (2010). Communication âgiste au travail : une voie vers le désengagement psychologique et la retraite des infirmières d’expérience? Revue internationale de psychologie sociale ∕ International Review of Social Psychology, vol.23 (4), p.91-121.

  1. Lagacé, M. (2010). Le vieillissement actif au travail : pour une gestion au-delà des « territoires » de l’âge. Vie et vieillissement, vol. 8 (2), p. 39-43.

  1. Laplante, J., Tougas, F., Lagacé, M., & Bellehumeur, C. (2010). Facilitators and moderators of psychological disengagement among older workers: The contribution of group status, meaning of work and collective self-esteem. The International Journal of Diversity in Organisations, Communities and Nations, 10 (1), p.195-208.

  1. Lagacé, M., Boissonnault, M.-E. & Armstrong, T. (2010). La cohabitation intergénérationnelle au travail : des questions de perceptions intergroupes et de transfert des connaissances. Télescope, Revue d’analyse comparée en administration publique, vol. 16(1), p.193-207.

  1. Bellehumeur, C.R., Tougas, F., Laplante, J. & Lagacé, M. (2010). The Influence of Ingroup Contact and Collective Memory on the Social Identity of a Minority Group: The Case of Quebecers Living in a Predominantly English Speaking Country. International Journal of Interdisciplinary Social Sciences, 4 (10), p.71-86.

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